
滋賀県内中小企業等の方々が、採用後3年以内の従業員の人材育成を行う場合に、予算の範囲内で経費の一部を助成することによって、県内中小企業等における採用後の人材育成の充実を促進し、大学卒業予定者をはじめとする若年求職者が働くなら滋賀の企業へと感じることにつなげていくことを目的としています。
滋賀県内中小企業等の方々が、採用後3年以内の従業員の人材育成を行う場合に、予算の範囲内で経費の一部を助成することによって、県内中小企業等における採用後の人材育成の充実を促進し、大学卒業予定者をはじめとする若年求職者が働くなら滋賀の企業へと感じることにつなげていくことを目的としています。