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今回の助成金は、「出生時両立支援助成金」、通称イクメン助成金についてご説明します。
このイクメン助成金は、簡単に言うと、「男性社員の育児休業に関する規程を設け、実際に5日以上の育児休業を取得させた場合に受給できる助成金」です。
育児休業１人目は60万円、2人目以降は15万円受給できます。
（助成金額）
- １人目６０万円
- ２人目以降１５万円
赤ちゃんがお生まれになった男性社員がいなければ当てはまりませんが、もしいる場合は他の助成金と比較してもハードルは低く、そこそこの金額がもらえるお得な助成金かと思います！
他の助成金と同様、労働法令を満たしていなければならない等の基本要件はありますが、就業規則（育児介護休業規程）を整備して
お得な助成金ですね！
但し、すでに過去3年以内に男性の育児休業取得者が出ている会社さんは対象外となり、また、 1年度について支給対象は1名となります。
この助成金のその他の大まかな要件は次の通りです！
＜大まかな要件＞
●適法な就業規則（及び育児介護休業規程）があること
●しかるべき保険関係が適用されていること
(週20時間～雇用保険、週30時間～社会保険)
●保険料の滞納や一定期間に解雇等がないこと
●労働関係法令に違反していないこと
助成金についてはお気軽にご相談下さいませ！