今回のコラムはこんな方におすすめです！
・業績が厳しいけど新システム開発に挑戦し採用も増やしたい
・新たな設備投資の実施だけでなく社員の賃上げもしてあげたい
ものづくり補助金では「回復型賃上げ・雇用拡大枠」というものがあります。
現在、業績が厳しい状況にも関わらず、賃上げや雇用拡大に取り組む事業者を支援するための
支援制度が、ものづくり補助金の「回復型賃上げ・雇用拡大枠」です。
そこで今回は、ものづくり補助金の「回復型賃上げ・雇用拡大枠」について、
補助金額や要件について解説します。
ものづくり補助金の「回復型賃上げ・雇用拡大枠」とは
ものづくり補助金の「回復型賃上げ・雇用拡大枠」とは、業績が厳しい状況においても賃上げや雇用拡大に取り組み、革新的な製品・サービスの開発や、生産プロセス・サービス提供方法の改善に必要な設備・システム導入を行う事業者に対して、経費の一部を補助するためのものです。
業績が厳しい状況でも、積極的に経営革新を行い、従業員の賃上げや雇用をめざす事業者のために、通常枠よりも手厚く補助する目的で制定されました。
ものづくり補助金「回復型賃上げ・雇用拡大枠」の補助上限額・補助率
補助金額
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- 従業員数が5人以下の場合 100万円～750万円
- 従業員数が6～20人の場合 100万円～1,000万円
- 従業員数が21人以上の場合 100万円～1,250万円
補助率
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- 2/3
「通常枠」と比べると、補助上限の金額は同じですが、補助率は2/3になっています。（通常枠は1/2）。補助率が優遇されているのが、「回復型賃上げ・雇用拡大枠」となります。
今回のコラムは以上となりますが、他に
・申請に必要な要件は何か？
・申請の際に注意すべきことは？
と気になる方はこちらから続きをご覧になれます。
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