支援規模: 100万円以下

結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児または介護を理由に退職した方が、元の会社に戻って働ける環境の整備を後押しするため、以下の奨励事業に取り組んだ中小企業に、「育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金」を支給します。

京都府では、女性が希望に応じて、個性や能力を十分に発揮できるよう、女性の活躍の推進を図る事業を行う民間の団体に対して補助金を交付し、職場において女性が輝くための取り組みを応援しています。

音楽を通じた教育活動に取り組んでいる団体およびその活動を支援します。

子どもの貧困が社会問題と言われる中、日本で暮らす子どもたちがその環境な
どに左右されずに、健全に育つように支援活動をされている団体に資金助成します。

東京都は、従業員の育児・介護や病気治療と仕事の両立支援、非正規労働者の処遇等の改善に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」を交付します。

東京都では、不妊治療と仕事を両立できる職場づくりを進めるため、企業の取組を後押しする「働く人のチャイルドプランサポート事業」を実施します。

都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に、当該企業等に奨励金を支給することで、介護休業等の取得を促進し、就業継続を後押しします。

介護現場における先進機器の導入を普及・促進し、働きやすい労働環境の充実を図るため、佐賀県内の介護サービス事業所が先進機器を導入する際の経費に対して支援を行うものです。

【働くパパコース】
男性従業員に育児休業等を連続して取得させ、育児参加を促進した都内企業等を支援します。

岡山県では、医療機器等の試作及びＩＳＯ１３４８５認証取得に係る経費を補助することにより、県内企業の医療機器分野への新規参入や販路の拡大を支援することとしました。