支援規模: 100万円以下

仕事と家庭の両立を支援し、男女がともに働きやすい環境をつくる。

育児休業又は介護休業を取得した従業員が円滑に職場復帰できる中小企業の職場環境づくりを支援

育児休業又は介護休業を取得した従業員が円滑に職場復帰できる中小企業の職場環境づくりを支援

地場産業である染色業・印刷製本関連業等、ものづくり産業の事業者が担い手となる技術者を育成するため、事業所が新たな技術研修生を受け入れる際に要する運営経費の一部を助成し、活性化を図る

事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等の早期再就職を目的とする

高年齢者や障害者などの就職が特に困難な方の雇用機会の増大を図ることを目的とする

被災離職者等の再就職を支援することを目的とする

中小企業における障害者の一層の雇入れ促進を図ることを目的とする

発達障害者や難治性疾患患者の雇用を促進し職業生活上の課題を把握することを目的とする

精神障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図ることを目的とする