支援規模: 100万円以下

中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。

地域経済の担い手である中小企業が人材育成の取組として、経営者及び従業員の経営管理能力や技術力・技能の向上を図るために国内の公私機関において実施される専門的な研修等に参加したり、生産技術や管理技術等の向上を図るために専門家等を招聘して社内研修等を開催するために要する経費の一部を助成します。

乳幼児期から学齢期・思春期の子どもの問題、家族・家庭の諸問題および高齢者の問題に関する精神保健・福祉の諸領域についての基礎的、臨床的な研究への助成を行います。

埼玉県内に活動の拠点を有する団体で、活動対象を埼玉県全域とする、波及効果が県全域に期待できる事業のうち、継続性や発展性が見込まれる事業を募集します。

自社の置かれた環境から強み・弱みを認識、分析し、把握した経営課題や需要に合ったITツールを導入することで、業務効率化・売上アップといった経営力の向上・強化を図ることを目的としています。

介護福祉士養成施設で介護福祉士の資格取得を目指す外国人留学生の修学期間中の支援を図り、将来当該留学生を介護の専門職として雇用しようとする介護施設等の負担を軽減することで、介護施設等の外国人留学生に対する奨学金の新設、拡大を促進します。

県内中小企業が行う海外展開にかかる実現可能性調査費の一部を助成することで、海外展開を推進します。

成長分野の競争力強化・新規参入を目指す中小企業者を支援します。

地域の「強み」や「特色」を活かした、新たな商品開発にチャレンジする企業等の付加価値創出やイノベーションを支援し、産業クラスターの形成を促進することにより、地場産業の振興に資することを目的とします。

秋田県では地域の文化資源を活用した交流人口の拡大や地域の特色ある取組を支援するため、民間団体が行う文化芸術活動等に対して、文化による地域の元気創出事業費補助金により助成します。