男性の働き方見直しを促進し、男女ともに仕事と育児を両立できる社会の実現を目指して、育児休業制度等を利用した男性従業員を雇用する企業に対し、男性の働き方見直しに必要な支援を行い、当該企業の取組をモデルとして広く発信する この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする