雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です。雇用締結後5年以内で、35歳未満の若年労働者への訓練が対象です。 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする