50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成するものであり、高年齢者の雇用の安定を図ることを目的 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録（無料）をする
