林業への新規就業者の確保に向けたガイダンス、作業実態等の理解を図るためのトライアル雇用及び林業経験のない方が基本的な技術を習得するための3年間の研修の実施並びに林業経営体等への助成等を行います。 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする