障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる事業主に対して助成するものであり、障害者の雇用を促進するとともに、職場定着を図ることを目的としています。 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする