男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して奨励金を支給します。 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする