都内中小企業等が女性従業員に育児休業を取得させ、職場環境を整備した場合に当該企業等に奨励金を支給することで、育児休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする