従業員に連続する31日以上の介護休業を取得・復帰させた企業に奨励金を支給することで、介護休業の取得率を高め、就業継続実現を後押しします。 この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料)をする