
人口減少や少子高齢化の進行を背景に、個々人の働く意欲に応え、その能力を十分に発揮し、活躍できる「ダイバーシティ」の実現が求められています。 社会全体として女性の活躍推進は重要であり、そのためには男性の育児参加についても後押しが必要です。 東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする企業を支援します。
人口減少や少子高齢化の進行を背景に、個々人の働く意欲に応え、その能力を十分に発揮し、活躍できる「ダイバーシティ」の実現が求められています。 社会全体として女性の活躍推進は重要であり、そのためには男性の育児参加についても後押しが必要です。 東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする企業を支援します。