
人材・組織に関する課題をお持ちの「中小企業」を対象に、サービス利用料を補助し、中小企業の「心の健康投資」の拡大を支援します。
人材・組織に関する課題をお持ちの「中小企業」を対象に、サービス利用料を補助し、中小企業の「心の健康投資」の拡大を支援します。
中小企業の高度外国人材(技術・人文知識・国際業務又は高度専門職)の採用手続きに係る初期経費に対する補助金です。
長野県では、県内外の大学等に在籍する学生等が、県内企業で実施されるインターンシップ等(就業体験)や採用活動等に参加するために必要な経費の一部を助成します。
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
正社員化支援、処遇改善支援
雇用保険適用事業所の事業主
電子申請、労働局又はハローワーク
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
スキルアップ支援制度とは企業内におけるDXやGXを推進することを目的としています。
地域に住む外国人県民と日本人県民の相互理解の増進を図るため、国際活動団体が、外国人と関わりのある企業や大学等と連携・協働して行う新たな国際交流活動に対する支援を行います。
長期就労の外国人材から選ばれるために、外国語業務マニュアルや専門用語語彙リストの作成等、外国人材の企業定着の事業効果が見込まれる取り組みに対して、費用の一部を助成します。
県内中小企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)等の推進を目的として、中小企業が活用する個別のデジタル技術(IoT、AI 等)について、従業員等に短期の民間研修等を受講させた際等に、費用の一部を補助します。
県外及び海外のIT人材獲得にかかる経費の一部を補助します。
県内建設事業者の若年層、女性の人材活躍の場を拡大することを目的として、建設ディレクターの育成を支援していきます。