助成金カテゴリー: 雇用・人材

職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

大学生等の県内就職に係るインターンシップ等を促進するため、県内企業等が、専門家の伴走支援を受けて行うインターンシップ・仕事体験プログラムの新規作成や見直し改善に向けた取組等に要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。

従業員の身体的、精神的、社会的に良好な状態（ウェルビーイング）を保つために、職場環境の改善を図る企業に対して支援します。

豊富な経験や知識を持つプロフェッショナル人材の活用を通して県内中小企業が経営課題の解決や生産性の向上を図ることを応援しており、プロ人材の活用に必要となる経費の一部に対し補助金を交付します。

県内中小企業者等の人材の確保及び若者の本県への就職・定着の促進を図ることを目的として、​採用活動の効率化を実施する県内の中小企業者等に対して、補助金を支給します。​

県内中小企業等におけるデジタル技術を活用した経営課題の解決を促進するため、民間人材ビジネス事業者に支払う紹介手数料の2分の1を補助します。

県内企業の経営体質の強化や県内経済の成長等に資するため、プロフェッショナル人材を活用する際に要する費用の一部を補助します。

県内企業等に就職を希望する大学生等の奨学金の返還を支援しています。

建設労働者等を雇用し、人材育成を図ろうとする事業者に対して、その取り組みに要する費用の一部を補助することにより、建設工事の担い手の確保・育成を図っています。

中核人材の育成に向けて、大学卒業者等を対象に企業が実施する高度な研修や資格取得支援等に要する経費の一部を助成します。