助成金カテゴリー: 雇用・人材

従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期あたり40人分最大200万円の支援金（2期合計のべ80人分、最大400万円）を支給します。

技術的革新性のある製品・サービスの開発や既存事業とは異なる新市場・高付加価値事業への進出、海外市場開拓（輸出）に向けた国内の輸出体制の強化を後押しすることで、中小企業等が企業規模の拡大・付加価値向上を通じた生産性向上を図り、賃上げにつなげていくことを目的とします。

DXの推進、生産性向上、付加価値創出・新分野進出等を図る際に必要となる従業員等のデジタルスキルに係る資格取得やスキルアップのための教育研修費等を補助します。

観光産業における深刻な人材不足に対し、都内観光関連事業者が取り組む人材の確保・定着・育成に要する経費を支援し、増加が見込まれる観光需要への対応力を強化し都内観光産業の回復に繋げることを目的とします。

 

自社の採用戦略を立てるための専門家コンサルティング費用や、戦略に基づき採用情報を発信するためのホームページ制作・改修等に取り組む経費を補助します。

県内中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、人材育成や職場環境の改善等の取組により、女性管理職増加の目標を達成した中小企業等に対し奨励金を交付します。

介護職員の定着促進のため、新人介護職員のサポート、現任介護職員の資格取得支援や研修等による技能向上の取組などのほか、能力の適正な評価に基づく昇給制度の整備に向けた取組など、介護サービス事業所等における介護職員の処遇改善を図る取組に対し、補助金を交付します。

スキルアップ支援事業では、都内中小企業等が従業員に対して行う研修経費の一部を助成します。

中小企業が、一定額以上の賃上げを行うとともに、生産性向上に資する設備投資や人材育成の実施に係る費用に対して補助します。

人口減少や高齢化の進行に伴う労働力不足に対応するため、県内中小企業等が行う若手人財確保や定着力の向上を図るための事業に要する経費の一部を補助します。