助成金カテゴリー: 雇用・人材

企業の人材育成の取組を促進するため、従業員の資格取得を奨励し、処遇に反映する社内規程を新たに整備する県内企業を対象に、経費の一部を補助します。

 

原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、賃金の引上げを促進するため、県内の小規模事業者の生産性向上や売上向上を支援します。

 

男女共同参画を積極的に推進するため、女性の採用に向けた職場環境づくりの取組に支援を行います。

 

建設事業主や建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。

 

経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。

 

東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、助成制度を実施しています。

 

大分県内で雇用される外国人技能実習生及び特定技能外国人及びインターンシップ生が働きやすい環境等を整備することを目的とする。

 

県内製造業者等が行う、将来のものづくりの担い手となる若者との交流事業や共同事業などに対して、その経費の一部を補助することにより、若者に対し企業の魅力を発信する取り組みを促進し、若者から選ばれる企業の育成を図ることを目的とします。

 

外国人労働者に、就業地として福井県を選択してもらうとともに、福井での就業および暮らしに対する満足度を高め、長期にわたって活躍できる環境を整備することにより、企業の人手不足の解消を図ります。

 

生産性の向上や事業の拡大等を目的として、従業員に向けた短期間の教育訓練を実施する際にかかる企業負担を補助し、県内中小企業における人材育成の取組を促進します。