助成金カテゴリー: 雇用・人材

就農予定時の年齢が、原則45歳未満であり、次世代を担う農業者となることについての強い意欲を有している者に対し、就農前の研修期間中（最長2年間）について支援する制度です。

特に積極的に仕事と子育ての両立支援に取組み、優れた実績を上げた愛媛県内中小企業を「えひめ子育て応援リーダー企業」に選定し、その取組事例の波及を図るため、えひめ子育て応援リーダー企業コンテストを開催します。受賞企業の企業名や取組みは県ホームページ等で広くPRします。

平成30年7月豪雨災害に伴う休業により、国の「雇用調整助成金」の支給決定を受けた事業主に対し、助成金を上乗せ助成し、雇用環境の安定を図るとともに、被災事業主の事業再開を支援します。

本事業は、成長3分野（医療機器、自動車、航空機）又はICT・IoT 分野（以下「成長分野等」）への事業展開について、企業が主体的に行う新たな事業構想の実現と人材育成を一体化した取組をプロジェクトととらえ、プロジェクトマネジメントの手法を取り入れて、事業構想の実践を通じたOJT による人材育成を推進することで、企業の事業拡大による雇用の拡大を補助金により支援します。このたび三次募集を行います。

男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を促進している企業や、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付します。

中堅・中小企業による特例子会社や事業協同組合（障害者雇用の算定特例）の設立や、特例子会社や事業協同組合による障害者新規雇用2名以上を伴う新たな事業展開や業務改善等に要する経費に対して助成します。

中央ろうきんは、“働きたくても、働けない”若者の自立就労に関する市民活動を支えることで、若者が、どのような困難な事情を抱えていても、地域で働き、夢や希望を描ける社会を実現することを目指しています。
この目的を実現するため、中央ろうきんは、社会的不利・困難を抱える若者の就労支援に特化した助成制度「若者応援ファンド2019」を実施します。

今回の平成３０年７月豪雨における災害ボランティア活動をされる団体に対して、支援します。

お金をまわそう基金の助成制度は、申請いただいた助成額をすぐに交付するものではありません。団体の活動や理念に共感し、賛同していただける応援者・支援者のみなさまから想いのこもった寄付を集め、運営費や手数料を差し引くことなくお渡しするのがお金をまわそう基金の助成事業です。支援者・応援者の方たちにも「寄付金の税額控除」のメリットを理解していただきつつ、「自分のお金（寄付）が社会のために使われた」と実感いただくことで、寄付を身近に感じていただき、支援者・応援者と団体のみなさまが長く付き合いできる環境を整えます。

長野県外で勤務し、専門的な能力や経験等を有する人材の県内への転職を支援し、県外からの人材還流を促進するため、外の専門的人材を雇用する企業に対し、必要な人件費等の一部を助成する補助金です。