助成金カテゴリー: 雇用・人材

企業が地域の求職者を雇い入れ、生産管理、設計開発、加工業務等に従事又は研修機関等で技術を習得することにより、企業のニーズを満たす人材育成を行う場合に係る経費（人件費や研修費など）の一部を補助します。

企業主導型保育事業は、子ども・子育て拠出金を負担している事業主が、自ら事業所内保育を設置し、事業を実施する場合（新規に事業を開始するか新たに定員を増やす場合に限る）等への助成事業です。平成30年度募集が開始されました。

食分野産業又は成長分野産業への事業展開・取引の拡大等を図るための県外研修受講料及びeラーニング受講料等を助成します。

青森県では、平成29年4月からあおもり働き方改革推進企業認証制度を開始しました。「あおもり働き方改革推進企業」として認証された企業における、働き方改革の定着を目指す取組を支援します。

戦略産業分野に関連する製造業等の県内事業者を対象とし、新分野参入及び事業拡大並びに商品開発等を支援し、成長力・競争力を強化するとともに、
人材の確保・育成を図り、当該分野における安定的で良質な雇用の創造を図ることを目的として実施する「平成30年度企業間連携支援事業」に申請される事業者を追加公募します。

滋賀県内中小企業等における採用後の人材育成の充実を促進し、大学卒業予定者をはじめとする若年求職者が働くなら滋賀の企業へと感じることに繋げていくとともに、人材育成機会の増大を図ることにより、従業員のスキルアップや定着率の向上を図ることを目的とし、採用後3年以内の従業員の人材育成に取り組む中小企業等に対し、助成金を支給します。

全国各地で実施される創業支援講座で一定の要件を満たすカリキュラムを「認定創業スクール」として認定し、創業希望者の基本的知識の習得からビジネスプランの策定まで支援します。認定を受けることで、講座に対する信頼性の向上が見込めることや事務局のホームページで募集情報を掲載することができる等のメリットがあります。

商店街が自ら考える地域課題の解決を通した商店街活性化に取り組む場合、その経費の一部を補助します。

人口減少や少子高齢化の進行を背景に、個々人の働く意欲に応え、その能力を十分に発揮し、活躍できる「ダイバーシティ」の実現が求められています。 社会全体として女性の活躍推進は重要であり、そのためには男性の育児参加についても後押しが必要です。 東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする企業を支援します。

近年多くのビジネスコンペが開催されるようになってきましたが、edge は通常のコンペと異なり、第１次審査通過者にプランのブラッシュアップをする機会を提供して、第２次審査、第３次審査へと臨んでいただきます。その過程では、チームごとに担当のメンター（助言者）がつき、ともにプランを更にブラッシュアップしていきます。最終審査に残った方には、大勢の観客を招いて開催する公開審査会で、プレゼンテーションする機会が与えられ、来場する方々とコンペ終了後も様々な展開を生み出していただくきっかけを提供します。