経済産業省は、企業等による優れた教育支援活動の成果を広く社会で共有し、こうした活動をさらに促進することを目的として、第9回「キャリア教育アワード」を実施します。
※「キャリア教育」とは、「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」を指します。「職業体験活動」や「インターンシップ」といった職業に直接触れる体験だけでなく、国語・算数・理科などの授業の内容と実社会とのつながりを理解させる活動なども含まれます。
パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や退職金制度の整備など、労働環境整備を行った企業に対して助成金を支給します。
平成30年度予算「地域中小企業人材確保支援等事業」は地域の中小企業・小規模事業者が必要とする人材について発掘・確保・定着を一括して支援します。
農業法人等が就農希望者を新たに雇用し、営農に必要な農業技術や経営ノウハウ等を習得させるために実施する研修に対して支援を行います。平成30年11月からの研修を対象として事業参加者の募集を開始します。
企業が地域の求職者を雇い入れ、生産管理、設計開発、加工業務等に従事又は研修機関等で技術を習得することにより、企業のニーズを満たす人材育成を行う場合に係る経費（人件費や研修費など）の一部を補助します。
企業主導型保育事業は、子ども・子育て拠出金を負担している事業主が、自ら事業所内保育を設置し、事業を実施する場合（新規に事業を開始するか新たに定員を増やす場合に限る）等への助成事業です。平成30年度募集が開始されました。
食分野産業又は成長分野産業への事業展開・取引の拡大等を図るための県外研修受講料及びeラーニング受講料等を助成します。
青森県では、平成29年4月からあおもり働き方改革推進企業認証制度を開始しました。「あおもり働き方改革推進企業」として認証された企業における、働き方改革の定着を目指す取組を支援します。
戦略産業分野に関連する製造業等の県内事業者を対象とし、新分野参入及び事業拡大並びに商品開発等を支援し、成長力・競争力を強化するとともに、
人材の確保・育成を図り、当該分野における安定的で良質な雇用の創造を図ることを目的として実施する「平成30年度企業間連携支援事業」に申請される事業者を追加公募します。
滋賀県内中小企業等における採用後の人材育成の充実を促進し、大学卒業予定者をはじめとする若年求職者が働くなら滋賀の企業へと感じることに繋げていくとともに、人材育成機会の増大を図ることにより、従業員のスキルアップや定着率の向上を図ることを目的とし、採用後3年以内の従業員の人材育成に取り組む中小企業等に対し、助成金を支給します。