助成金カテゴリー: その他

男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

デジタルトランスフォーメーションの推進により、生産性向上に取り組み、従業員の処遇改善につなげることで、「選ばれる企業」となるための大胆な組織・経営の変革を図る県内サービス産業事業者等を支援します。

 

人材確保等支援助成コース助成金（テレワークコース）は、中小企業事業主が、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク勤務を新規に導入することを目的としています。

新型コロナウイルス感染症の影響が長期化し、当面の需要や売上の回復が期待し難い中、ウィズコロナ・ポストコロナの時代の経済社会の変化に対応するために新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援します。

キャッシュレス決済の導入費、感染症予防のための備品・消耗品購入費の経費の一部を補助します。

中小製造事業者のＷｅｂ等を活用した営業やオンライン商談といったデジタルを活用した取引拡大等への取組を支援するため，生産現場のデジタル化の推進に要する経費を補助します。

技術指向型の中小企業の新技術、新製品等の研究開発に対する 助成金の交付事業を行います。

県内の病院、診療所（歯科を含む）、薬局等の医療関係機関において、新型コロナウイルス感染症の感染防止等のため、外国人への適切な対応が行えるよう、設備整備（多言語に対応した翻訳機器の整備等）を支援することを目的とする。

小規模事業者等が取り組む販路開拓等の取組の経費の一部を補助することにより、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的とします。

「生きるたのしみ」が「働くよろこび」につながり、「働くよろこび」をもつことが「生きる楽しみ」を生みだす。そのような「生きるたのしみ」と「働くよろこび」が相互に豊かな関係をつくりだす事業を応援します。