本事業は、2者以上の特定下請事業者が連携し、それぞれの経営資源を有効に活用して、新たな事業活動を行うことにより、特定親事業者以外の者との下請取引等を開始又は拡大し、当該特定下請事業者のそれぞれの事業活動において特定下請取引の依存の状態の改善を図る取組を支援することにより、下請中小企業の振興と経営の安定に寄与することを目的としています。
都道府県: 静岡県
平成28年度予算「下請小規模事業者等新分野需要開拓支援事業」
本制度は、親事業者の生産拠点が閉鎖・縮小された、又は閉鎖・縮小が予定されている影響により売上げが減少する下請小規模事業者等が、新分野の需要を開拓するために実施する試作・開発、展示会出展等の費用を一部補助することにより、取引先の多様化を図り、下請小規模事業者等の振興と経営の安定に寄与することを目的としています。
平成27年度(第2次) 『街なか再生助成金』
本助成金は、街なかにおける市街地整備を行うための初動期の取り組みや、中心市街地活性化に資する取り組み等を、自発的に行う各種団体等の活動・事業に対して、(公財)区画整理促進機構(街なか再生全国支援センター)が資金面で助成を行い、街なかの再生に寄与することを目的とします
キャリアアップ助成金【V 短時間正社員コース】
短時間正社員への転換や新たな雇い入れを行う事業主に対して助成するものであり、主にワーク・ライフ・バランスの観点から正規雇用労働者から短時間正社員に転換するケースや、短時間労働者を短時間正社員に転換するケース等に対し支援。
キャリアアップ助成金【VI 短時間労働者の週所定労働時間延長コース】
週所定労働時間が25時間未満の有期契約労働者等について、当該週所定労働時間を30時間以上に延長した事業主に対して助成するものであり、社会保険適用を受けることのできる労働条件の確保を通じた短時間労働者のキャリアアップを目的とする。
キャリアアップ助成金【Ⅳ 健康管理コース】
有期契約労働者等に対して法定外の健康診断制度を導入する事業主に対して助成するものであり、健康管理体制の強化を通じた有期契約労働者等のキャリアアップを目的とする。
キャリアアップ助成金【 III 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」】
有期契約労働者等の賃金水準の向上を図った事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的とする。
キャリアアップ助成金【II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」】
有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の職業能力開発を通じたキャリアアップを目的とする。
平成28年度 タカラ・ハーモニストファンド助成事業
日本の緑を構成する森林等の陸域、または海、湖沼、河川等の水域の自然環境(生物の生態把握等も含む)に関する実践的な研究・活動に対して、助成を実施。
第28回 地域福祉を支援する「わかば基金」
「わかば基金」は、地域に根ざした福祉活動を展開しているグループが活動の幅を広げるための支援をします。 福祉にとって厳しい時代だからこそ、「わかば基金」は地域に芽吹いた活動をもっと応援していきます。