女性起業家・女性経営者等が自主的に交流会・勉強会を行う際に補助金を交付します
支援規模: 100万円以下
事業承継・M&A支援事業助成
横浜市では、後継者問題等の課題を抱える市内中小企業の事業承継・M&Aの取組を支援します。 事業承継を円滑に進めるためには、相当な準備期間と自社の状況に応じたしっかりとした取組が必要です。 そこで、後継者問題等の課題を解決するため専門事業者に支払う費用の一部を助成します。
平成27年度(第2次) 『街なか再生助成金』
本助成金は、街なかにおける市街地整備を行うための初動期の取り組みや、中心市街地活性化に資する取り組み等を、自発的に行う各種団体等の活動・事業に対して、(公財)区画整理促進機構(街なか再生全国支援センター)が資金面で助成を行い、街なかの再生に寄与することを目的とします
キャリアアップ助成金【V 短時間正社員コース】
短時間正社員への転換や新たな雇い入れを行う事業主に対して助成するものであり、主にワーク・ライフ・バランスの観点から正規雇用労働者から短時間正社員に転換するケースや、短時間労働者を短時間正社員に転換するケース等に対し支援。
キャリアアップ助成金【VI 短時間労働者の週所定労働時間延長コース】
週所定労働時間が25時間未満の有期契約労働者等について、当該週所定労働時間を30時間以上に延長した事業主に対して助成するものであり、社会保険適用を受けることのできる労働条件の確保を通じた短時間労働者のキャリアアップを目的とする。
キャリアアップ助成金【Ⅳ 健康管理コース】
有期契約労働者等に対して法定外の健康診断制度を導入する事業主に対して助成するものであり、健康管理体制の強化を通じた有期契約労働者等のキャリアアップを目的とする。
キャリアアップ助成金【 III 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」】
有期契約労働者等の賃金水準の向上を図った事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的とする。
キャリアアップ助成金【II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」】
有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の職業能力開発を通じたキャリアアップを目的とする。
知的財産権取得補助金
墨田区では、区内の中小製造業の皆様が知的財産権を取得する際の費用補助を行っています。 知的財産権の取得をお考えの方は、ぜひこの補助金の制度を有効に使っていただき、商品開発などにお役立てください。
平成28年度 タカラ・ハーモニストファンド助成事業
日本の緑を構成する森林等の陸域、または海、湖沼、河川等の水域の自然環境(生物の生態把握等も含む)に関する実践的な研究・活動に対して、助成を実施。