助成金カテゴリー: 雇用・人材

企業の人材育成と労働者のキャリア形成を効果的に促進することを目的とする

地域における雇用の創出及び雇用の安定を図ることを目的とする

中小建設事業主等が行う教育訓練や若年労働者の入職に資するための事業に対して助成金を支給し、今後の建設業の課題である「若年労働者の確保・育成」と「技能継承」の推進を図る

経済上の理由で事業の縮小を余儀なくされた場合に、休業、教育訓練、または出向によって、雇用する労働者の雇用維持を図る事業主に対して助成するものであり、労働者の失業予防や雇用の安定を図ることを目的とする

東京都は、仕事と家庭生活等との両立（ワークライフバランス）の推進に取り組む中小企業の事業主の皆様を応援します。 「東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金」は、都内に本社を置く労働者数300人以下の中小企業等が行う、職場におけるワークライフバランスの推進に係る経費について助成を行い、雇用関係の整備を推進していくことを目的とした都独自の制度として平成25年度に創設しました。 少子高齢化が進行する中、ワークライフバランスの推進は、優秀な人材確保の手段となり、経営力の向上が期待できます。 この助成金制度を活用し、雇用環境の整備向上にお役立てください。

「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者雇用に伴う事業主間の経済的負担の調整を図るとともに、障害者を雇用する事業主に対して援助（障害者雇用調整金・報奨金等の支給等）を行うことにより、障害者の雇用の促進と職業の安定を図る

中小企業事業主喫煙室以外での喫煙を禁止するために喫煙室を設置等などする取組みに対し助成することにより、事業場における受動喫煙防止対策を推進することを目的とする

新たな需要を創造する新商品・サービスを提供する創業者に対して、店舗借入費や設備費等の創業に要する費用の一部を支援します。 また、事業承継を契機に既存事業を廃止し、新分野に挑戦する等の第二創業に対して、人件費や設備費等（廃業登記や法手続費用、在庫処分費等廃業コストを含む）に要する費用の一部を支援

国内外のニーズに対応したサービスやものづくりの新事業を創出するため、認定支援機関と連携して、革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセス改善を行う中小企業・小規模事業者の設備投資等を支援します。 なお、今回の公募については、１次公募の結果、当初想定されていた交付決定金額に対して、予算の残額が生じることが予想されることから実施されるものです。