助成金カテゴリー: 雇用・人材

大学等（短期大学、専門職大学院、大学院を含む。）が、産業界（主にサービス事業者）と連携し、学生や社会人を対象として、サービスに関する経営人材（以下「サービス経営人材」という。）を育成するための、実践的かつ専門性を有する教育プログラムの開発、及び実証を行う取組を支援

社会全体で子育ての応援を進めることを目的として、都の出えん及び都民等からの寄附による「東京子育て応援基金」を活用し、NPO・企業等の先駆的・先進的な取組の立ち上げを支援する助成事業を実施

労働時間等の設定の改善（※）により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成。 年次有給休暇の取得を促進し、残業の削減を目指すための助成金。

雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度）の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む事業主に対して助成するものであり、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的。 このうち介護関連事業主の場合は、介護福祉機器の導入等も助成対象となります。

地域コミュニティとの積極的な交流を図り、地域コミュニティの核となる商店街の活性化づくりのために商店街が行うイベント事業に対し、その経費の一部を助成

区内中小企業者等の皆様が、本事業を利用する際に、公社に支払う利用料に対し、補助

台東区内の中小企業の事業主・従業員が、職務技能等の向上のために専門講座を受講する場合、受講料の一部を助成

職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して助成する制度です。 ■本助成金は次の２つのコースに分けられます。 　　I 、　人材育成制度を導入・実施する事業主に助成を行う「個別企業助成コース」 　　II、　人材育成制度を導入・実施する構成事業主を支援する事業主団体に助成を行う「事業主団体助成コース」