助成金カテゴリー: 雇用・人材

他の職種より給与水準が低く、人材確保や定着が困難な看護補助者の処遇改善を行うことを目的とし、病院及び有床診療所に勤務する看護補助者を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を引き上げるための措置を実施するために必要な経費を補助します。

年度末にかけて人件費の補助を集中的に行うことで、自動車事故被害者の受入に十分な数の職員を確保することによって、
利用者が十分なサービスを受けられる環境を整備します。

物価高騰や物流の2024年問題といった課題に直面する県内中小トラック運送事業者に対して、生産性向上や人材確保に向けた取組を支援します。エネルギー価格に左右されにくい事業構造への転換を図るため、環境負荷の軽減につながる環境対応車の導入を支援します。

女性・若者を中心とした賃上げと設備投資促進により県内企業の人手不足に対応するため、国の業務改善助成金の上乗せ補助制度となる「長野県中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金」を交付します。

札幌市内企業が職業紹介等を利用し、道外から高度ITエンジニアを採用する際に支払った人材紹介手数料等の採用経費の一部を補助します。

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援します。

新事業や販路開拓など、「攻めの経営」への転換に有益なプロフェッショナル人材の活用を支援しています。

県内中小企業等による、賃金の引上げを行うことを目指し、誰もがいきいきと働き続けられる職場づくりの取組を支援することにより、働く人にとって魅力ある職場環境の整備を促進します。

 

従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内企業に対し、負担額の一部を助成します。

 

県内企業のＤＸによる生産性向上や新規事業創出等を促進するため、県内企業に在籍する従業員のＤＸに関する専門知識及び技能の習得に必要となる経費やＩＴパスポート試験の受験に必要となる経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。