助成金カテゴリー: 雇用・人材

新事業展開等のため，登録人材紹介会社の職業紹介等を利用し，プロフェッショナル人材を採用した場合，人材紹介手数料の一部を補助します。

森林の適切な管理と林業の成長産業化を両立させるため、将来ビジョンを描き、その実現に向けて実行できる、真の「意欲と能力の林業経営体」の育成を図ることを目的とします。

都内中小企業等が女性従業員に育児休業を取得させ、職場環境を整備した場合に当該企業等に奨励金を支給することで、育児休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。

外国人が地域とつながりを深めながら，孤立することなく安心して生活し働くことができる環境の形成を図るため，特定技能外国人の円滑な受入や職場定着に必要な環境整備に取り組む県内の中小企業等の皆様を支援します。

新型コロナウィルス感染症の影響による解雇や雇い止めにより離職を余儀なくされた方を正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し、助成金を支給します。

在住外国人が地域で安心安全に暮らせるよう、生活に必要な日本語を身に付けるとともに、地域において円滑なコミュニケーションを図り、地域住民との相互理解を深めることを目指し、企業における日本語教室の開設を支援します。

科学技術の展開が期待される分野の研究開発及びこれらの分野におけるDX・GX の推進に資する研究開発で、将来有望な研究シーズの育成や、事業化に結び付くものを支援することによって、岩手発のイノベーションの創出を図ることを目的としています。

富山県では、県内企業が生産性の向上や成長分野へのチャレンジ等を目的として行う「リスキリング」（従業員の再教育）の取組みに対し、その経費の一部を補助します。

登録人材紹介会社の職業紹介等を活用して，新たな取組に必要なプロフェッショナル人材を採用されたり，副業・兼業の形態で受け入れる場合に必要な経費（人材紹介手数料や業務委託料）の一部を県が補助します。

離職（求職）期間が長引いている方や非正規雇用で長期間働いている方等を対象に、指定の教育訓練講座を受講・修了した場合にその講座受講費の1/2を支給し、スキルアップを通じた転職、就職を支援します。