助成金カテゴリー: 雇用・人材

富山県では、少子化の要因となっている女性の家事・育児の負担感を解消し、子どもを産み育てやすい環境づくりの促進を図るため、男性の育児休業取得者及び事業主への補助します。

非正規雇用従業員の正規雇用化を図る県内の事業所（法人）が、従業員のスキル習得や資格取得等を目的に、県外（国内）または県内の研修地で従業員研修を行う際の交通費、宿泊費の一部を助成します。

高知県オープンイノベーションプラットフォームを活用して、IoT等のデジタル技術による県内各分野の課題解決を目的としています。

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。

新たな事業展開や新たなビジネスモデルの構築などといった、成長に向けたチャレンジ性に富む新たな取組みを資金面（助成金）や専門的アドバイス等により支援するとともに、国・県・産振構等の事業活用や連携により、県内中小・ベンチャー企業の成長の加速及び活性化を図り、もって地域産業の振興に寄与することを目的とするものです。

山梨県内に事業所を有する中小企業者等が実施するDX推進に資する研修事業について支援します。

雇用調整が地域経済に深刻な影響を及ぼす地域において、従業員の雇用維持を図るため休業を実施し、愛媛労働局長から「雇用調整助成金」の支給決定を受けた事業主に対し、標記助成金を上乗せ助成して、雇用の安定及び事業活動の継続を支援します。

介護業務に従事する外国人介護人材が円滑に就労・定着できるよう環境を整備することを目的に、外国人介護人材とのコミュニケーション支援などに要する経費の一部を助成します。

地域を牽引する戦略産業において、良質で安定的な雇用の創出・確保を促進するため、人材確保に向けた意識改革とともに、業務の改善などの人材確保対策を支援します。

今後世界的にも成長が見込まれるとともに、地域産業への波及効果が期待される「先端技術分野」における起業化の支援を目的としています。