
人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、補助金として交付することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とするものです。

人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、補助金として交付することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とするものです。

栃木県では、5%以上の賃上げと企業内男女間格差の是正に取り組む中小企業者等を対象に従業員一人あたり5万円 1あたり企業 最大100万円を支給します。

ドローン(無人航空機)を活用した県内産業の振興やイノベーション創出を目的として、県内事業者が従業員等へ実施するドローンオペレーター育成(資格取得)にかかる経費を支援します。

仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に取り組む県内中小企業者等を支援します。

人材・組織に関する課題をお持ちの「中小企業」を対象に、サービス利用料を補助し、中小企業の「心の健康投資」の拡大を支援します。

中小企業の高度外国人材(技術・人文知識・国際業務又は高度専門職)の採用手続きに係る初期経費に対する補助金です。

長野県では、県内外の大学等に在籍する学生等が、県内企業で実施されるインターンシップ等(就業体験)や採用活動等に参加するために必要な経費の一部を助成します。

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
正社員化支援、処遇改善支援
雇用保険適用事業所の事業主
電子申請、労働局又はハローワーク
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

スキルアップ支援制度とは企業内におけるDXやGXを推進することを目的としています。

地域に住む外国人県民と日本人県民の相互理解の増進を図るため、国際活動団体が、外国人と関わりのある企業や大学等と連携・協働して行う新たな国際交流活動に対する支援を行います。