助成金カテゴリー: 雇用・人材

長期化する新型コロナウイルス感染症の影響により研鑽機会が減少する地場産地の状況を踏まえ、地場産業の円滑な事業継承及び持続的発展を図るため、商工団体等が提案する人材育成や技術・技能伝承に資する効果的な取組に対して、その経費の一部を補助する。

トヨタ財団は、(1)外国人材が能力を最大限発揮できる環境作り、(2)外国人材の情報へのアクセスにおける格差の是正、(3)ケア・サポート体制を担う人材と既存資源の見直し、(4)高度人材の流入促進、(5)日本企業の海外事業活動における知見・経験からの学びと教訓という5つの助成分野を設定し、外国人受け入れの総合的な仕組み構築への寄与が期待できる調査・研究・実践に対して助成します。

県内企業が、新分野進出や新製品の開発等の事業を実施するため、その中核となる人材をU・Iターンにより新規雇用した場合の人件費を補助することにより、若者に魅力ある産業を育成し、良質で安定的な雇用を創出する。

男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

デジタルトランスフォーメーションの推進により、生産性向上に取り組み、従業員の処遇改善につなげることで、「選ばれる企業」となるための大胆な組織・経営の変革を図る県内サービス産業事業者等を支援します。

 

人材確保等支援助成コース助成金（テレワークコース）は、中小企業事業主が、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク勤務を新規に導入することを目的としています。

キャッシュレス決済の導入費、感染症予防のための備品・消耗品購入費の経費の一部を補助します。

課題を解決し、青年就農者の拡大につなげるため、次世代を担う農業者となることを志向する青年を対象に、農業次世代人材投資資金（準備型）等を交付し、青年の就農意欲の喚起を図ります。

グローバル化に必要な高度な専門性と国際性を有する次世代リーダーの人材育成を図ることを目的に、世界に挑戦する県内企業を沖縄県が支援します。

 

静岡県では、経営革新計画承認企業に対して、経営革新計画の実現を支援するために、新商品・新技術・新役務開発、販路開拓及び生産性向上への取組を助成します。