助成金カテゴリー: 女性支援

事業所内保育施設を設置・増設・運営する

自主的な離島住民活動を支援し、新しい活力ある離島の実現に必要な人材の育成を図ることを目的として設置した「離島人材育成基金」の運用益による助成事業を毎年実施しています。平成7年のスタート以来、延べ300件のプロジェクトに対して助成・支援を行っています。なお、28年度募集より一部の事業で助成率を引き上げます。

大田区内の女性又は若手事業者が中心となって行う地域商業活性化のための取り組みを支援することで、商店街の後継者育成及び活性化を図る

育児休業又は介護休業を取得した従業員が円滑に職場復帰できる中小企業の職場環境づくりを支援

高年齢者や障害者などの就職が特に困難な方の雇用機会の増大を図ることを目的とする

経営改善の取り組みを行うチャレンジ意欲のある製造業事業者及び認定農業者が対象です。 足立区中小企業相談員等による経営改善計画作成のアドバイスや事後フォロー等を継続的に行うとともに、計画実行に対する経費（新製品開発・新分野進出など）を助成します。 ※認定農業者とは・・・農業経営基盤強化促進法（昭和55年法律第65号）第12条第1項の規定に基づき、区から認定を受けた自ら経営改善に取り組む意欲のある農業者です。認定農業者の申請方法等につきましては、足立区産業経済部産業振興課農業係（電話03-3880-5866）へお問い合わせください。

東京都は、仕事と家庭生活等との両立（ワークライフバランス）の推進に取り組む中小企業の事業主の皆様を応援します。 「東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金」は、都内に本社を置く労働者数300人以下の中小企業等が行う、職場におけるワークライフバランスの推進に係る経費について助成を行い、雇用関係の整備を推進していくことを目的とした都独自の制度として平成25年度に創設しました。 少子高齢化が進行する中、ワークライフバランスの推進は、優秀な人材確保の手段となり、経営力の向上が期待できます。 この助成金制度を活用し、雇用環境の整備向上にお役立てください。

国内外のニーズに対応したサービスやものづくりの新事業を創出するため、認定支援機関と連携して、革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセス改善を行う中小企業・小規模事業者の設備投資等を支援します。 なお、今回の公募については、１次公募の結果、当初想定されていた交付決定金額に対して、予算の残額が生じることが予想されることから実施されるものです。