助成金カテゴリー: 雇用・人材

中心市街地の活性化に資する調査、先導的・実証的な商業施設等の整備及び専門人材の招聘に対して重点的支援を行うことにより、まちなかの商機能の活性化・維持を図り、市町村が目指す「コンパクトでに ぎわいあふれるまちづくり」を推進します。

千葉県産業振興センターでは、経営革新・技術革新・競争力の向上などを目的として開発された人材養成カリキュラムを活用して講習会等を行おうとする商工団体等に助成金を交付します。

　千葉県産業振興センターでは、中小企業が存在する基盤である地域と連携した地域づくり・まちづくりを支援するため、中小企業者をはじめ、地域住民、NPOや商工団体等が連携して行う下記の事業について事業者を募集します。

これから創業を予定する方や、創業間もない事業者の方の、先進的なアイデア、研究開発及びビジネス創造を支援するため、ちば創業応援助成金の事業者を募集します。

労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバル の導入に取り組んだ際に、実施に要した費用の一部を助成するものです。

中小企業が抱える経営課題について、公社に登録されている幅広い分野の登録専門家の中から、課題解決を支援する専門家を派遣します。

この事業は、環境変化等に対応するため、単独では解決困難な諸テーマ（新たな活路開拓・付加価値の創造、既存事業分野の活力向上・新陳代謝、取引力の強化、情報化の促進、技術・技能の継承、海外展開戦略、各種リスク対策等）について、中小企業連携グループが改善・解決を目指すプロジェクトを支援。

中小企業が単独では解決することが難しい問題(ブランド化戦略、既存事業分野の活力低下、技術・技能の承継の困難化、環境問題等)に対して、中小企業組合等で連携して取り組む事業の調査やその実現化について、全国中央会から補助を行うもの。

　発達障害者や難治性疾患患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。事業主に雇い入れた方に対する配慮事項等についてご報告いただきます。また、雇入れから約６か月後にハローワーク職員等が職場訪問を行います。

職業訓練などを実施する事業主等に対して訓練経費や訓練中の賃金を助成し、労働者のキャリア形成を効果的に促進します。セルフ・キャリアドック制度を導入し、実施した場合に助成します。