助成金カテゴリー: 雇用・人材

雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です。訓練開始日において、雇用契約締結後5年以内で35歳未満の若年労働者に対する訓練を実施した場合に助成が受けられる訓練メニューです。

雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です。 OJT付き訓練で、厚生労働大臣の認定を受けた「実習併用職業訓練（実践型人材養成システム）」を実施する場合に助成が受けられる訓練メニューです。助成金の手続きを行う前に、厚生労働大臣の認定を受ける必要があります。

職業訓練などを実施する事業主等に対して訓練経費や訓練中の賃金を助成し、労働者のキャリア形成を効果的に促進します。 事業主が実施する、自社に必要な労働者の技能及びこれに関連する知識についての検定を導入し、実施した場合に助成します。

職業訓練などを実施する事業主等に対して訓練経費や訓練中の賃金を助成し、労働者のキャリア形成を効果的に促進します。 事業主が実施する、自社に必要な労働者の技能及びこれに関連する知識についての検定を導入し、実施した場合に助成します。

職業訓練などを実施する事業主等に対して訓練経費や訓練中の賃金を助成し、労働者のキャリア形成を効果的に促進します。 事業主が実施する、自社に必要な労働者の技能及びこれに関連する知識についての検定を導入し、実施した場合に助成します。

キリン福祉財団は平成２０年度からキリン・子ども「力ちから」応援事業として、子どもたちがコミュニケーション力や表現力をつけるための活動など、子どもの健全育成につながる活動を公募により支援します。

介護サービス事業者がキャリアパス制度を構築し、そのキャリアパスに応じた研修体系を整備して個々の職員の職位、職責に応じた研修を計画的に受講させた場合に、その費用に対して神奈川県が助成します。

TOKYO働き方改革宣言企業に対し、企業等の働き方改革を推進するため、新たに導入した制度において、助成要件を満たした利用実績があった場合に助成金を支給します。

女性の採用・職域拡大を目的とした職場環境の整備や、仕事と育児・介護等の両立に向けた働きやすい職場環境づくりの取組を支援します。

大企業と比べて障害者雇用が進んでいない東京都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、助成制度を実施しています。国の特定求職者雇用開発助成金（特開金）又は発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金（発難金）の助成対象期間が満了となる中小企業に対して、引き続き東京都が独自に賃金助成するものです。