助成金カテゴリー: 雇用・人材

熊本県では、外国人材の受入・活躍に向けた環境の整備を支援する経済団体や外国人材を対象とした日本語教育等に取り組む外国人材受入企業に対する補助を行います。

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

生産性の向上などを図ることにより、所定外労働の削減や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

岩手県内企業等における「働き方改革」等の取組を支援するため、企業が行う働き方改革などの取組に要する経費を補助します。

宮城県内に本社・本店を置いて創業又は第二創業する中小企業者を支援し、雇用の創出を図り、もって地域産業の再生に寄与するため、県内の商工会、商工会議所と連携して、創業等する者に対しスタートアップ資金を補助します。

山形県内の中小企業が研究開発を加速し、製品化や事業化、新分野への参入を目指す取り組みを支援するため、自らの企業の中核となるような高度な知識・技術を持つ人材を、正社員として雇用する場合の「人件費」を補助するものです。

農福連携の推進を図るため、人材の育成・派遣を行う取組等の支援を実施します。

県内企業等の経営革新や新事業展開等に貢献することのできる一定の能力を持つプロフェッショナル人材を県外から確保するために、企業等が新たに正式雇用を行う際に要する人材紹介手数料の一部を補助します。

外国人留学生が介護福祉士の資格を取得し、神奈川県内の介護施設で就労することを支援するため、留学生と介護施設等とのマッチングや、介護施設が行う外国人留学生への奨学金等の支給に対して支援を行います。

所沢市内事業者が障害者を雇用する際、その雇用に要する経費に対して補助金を交付します。