助成金カテゴリー: 雇用・人材

自営業、専門職など、個人で頑張る女性は『ふくい元気女子』。元気女子のグループ活動を応援する「ふくい元気女子応援事業補助金」の平成30年度募集を行っています。

持続可能な農業の確立を目指し意欲的に経営や技術の改善等に取り組んでいる農業者等を表彰します。

料理人の育成に意欲的な飲食店等に対し、所属する若手料理人が食に関する先進的な取り組みを学び、調理技術の向上を図る研修を受ける際の費用を補助することで、飲食店等における人材育成を支援します。

認定農業者の農業経営改善計画（農業経営基盤強化促進法に基づき市が認定）に沿う設備等の経費に対して補助金を交付することにより、地域農業のけん引役が期待される認定農業者の農業経営が持続的に発展し、農業生産を通じて都市農地の多面的機能が発揮されることを目的としています。

就農予定時の年齢が、原則45歳未満であり、次世代を担う農業者となることについての強い意欲を有している者に対し、就農前の研修期間中（最長2年間）について支援する制度です。

特に積極的に仕事と子育ての両立支援に取組み、優れた実績を上げた愛媛県内中小企業を「えひめ子育て応援リーダー企業」に選定し、その取組事例の波及を図るため、えひめ子育て応援リーダー企業コンテストを開催します。受賞企業の企業名や取組みは県ホームページ等で広くPRします。

平成30年7月豪雨災害に伴う休業により、国の「雇用調整助成金」の支給決定を受けた事業主に対し、助成金を上乗せ助成し、雇用環境の安定を図るとともに、被災事業主の事業再開を支援します。

本事業は、成長3分野（医療機器、自動車、航空機）又はICT・IoT 分野（以下「成長分野等」）への事業展開について、企業が主体的に行う新たな事業構想の実現と人材育成を一体化した取組をプロジェクトととらえ、プロジェクトマネジメントの手法を取り入れて、事業構想の実践を通じたOJT による人材育成を推進することで、企業の事業拡大による雇用の拡大を補助金により支援します。このたび三次募集を行います。

男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を促進している企業や、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付します。

中堅・中小企業による特例子会社や事業協同組合（障害者雇用の算定特例）の設立や、特例子会社や事業協同組合による障害者新規雇用2名以上を伴う新たな事業展開や業務改善等に要する経費に対して助成します。