
男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を促進している企業や、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付します。
男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を促進している企業や、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付します。
SAITAMA Smile Women ピッチは、埼玉県が主催する女性のためのビジネスプランコンテストです。埼玉県では、女性の力で経済を活性化する、「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を推進しています。その一環として、女性起業家の成長を支援し、埼玉県から国内外で活躍するロールモデルともいうべき女性起業家を輩出することを目的とした、ビジネスプランコンテストを実施しています。
豊かな感性を持つ女性や、福島県の将来を支える若者の起業を支援し、持続的な経済活動を創出することを目的として、新たに創業する者の事業計画を募集し、優秀な事業計画を提出した者に対して補助を行います。
富山県内における若者・女性シニアによる新規性・独自性のある事業計画を募集します。優秀なビジネスプランには経費の一部に対して助成を行い、富山県における若者・女性・シニアの創業やベンチャーのモデルとなる企業の育成を図るとともに、新事業挑戦への気運づくりを進めます。
札幌市内における空き店舗や空き家の利活用を促進するため、新規開業を目指すモデル事業者を選考・採択の上、開業にまつわる取組の様子を密着取材し、広く情報発信することにより、将来開業を希望する方の参考とするものです。モデル事業者に採択された方は、開業に要する経費の一部に対して補助を受けることができます。
女性農業者の意見と企業及び大学生のもつノウハウを結びつけて、女性農業者に優しい商品の検討の場を設け、商品開発に向けた取組を応援します。
人口減少や少子高齢化の進行を背景に、個々人の働く意欲に応え、その能力を十分に発揮し、活躍できる「ダイバーシティ」の実現が求められています。 社会全体として女性の活躍推進は重要であり、そのためには男性の育児参加についても後押しが必要です。 東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする企業を支援します。
近年多くのビジネスコンペが開催されるようになってきましたが、edge は通常のコンペと異なり、第1次審査通過者にプランのブラッシュアップをする機会を提供して、第2次審査、第3次審査へと臨んでいただきます。その過程では、チームごとに担当のメンター(助言者)がつき、ともにプランを更にブラッシュアップしていきます。最終審査に残った方には、大勢の観客を招いて開催する公開審査会で、プレゼンテーションする機会が与えられ、来場する方々とコンペ終了後も様々な展開を生み出していただくきっかけを提供します。
東京都内商店街で女性又は若手男性が新規開業をするに当たり、店舗の新装又は改装及び設備導入等に要する経費の一部を助成することにより、商店街における開業者の育成及び支援を行い、都内商店街の活性化を図ります。
厚生労働省は、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業を表彰し、これを広く国民に周知することにより、男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備の促進に資することを目的に「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。