助成金カテゴリー: 雇用・人材

横浜市内中小製造業者によるものづくりの魅力発信、児童・生徒を対象とした将来のものづくり人材の育成、企業間の連携による新たな商品開発・販路拡大等を図る取組に対し、活動経費を助成します。

宮崎県内企業の採用力向上を図るため、専任のコンサルタント派遣による企業の採用活動全般にわたる併走型支援を希望する企業を募集します。

新文化産業（伝統産業）就業支援は、京都の伝統産業事業者等が新規に雇用した人材の研修、スキルアップ等に要する経費の一部を支援する事業で、京都の伝統産業の活性化と労働環境の改善を図ることを目的とします。

中小企業に、時間外労働の上限規制が導入されます。長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

新潟市の農業の担い手を確保・育成するために、新規就業者を雇用した農業経営体を対象に、研修等経費の一部を助成します。

長崎県では、海洋エネルギー関連産業の各分野（計画・設計、調査計測、製造・組立、建設・設置、運用・保守、検査、認証）において、県内外からの受注獲得のための共同受注体制構築を行う中小企業者等を支援します。

深刻な人手不足や第４次産業革命の進展に対応し、事業活動の中核を担う人材の育成に取り組む事業者を支援するため、従業員等に高度な知識・技術の習得に向けた研修等を受講させる企業を支援します。

世田谷区内で建設業を営む中小企業者や建設団体が、事業承継や後継者育成、技術力の向上を図る取り組みを行うにあたって、係る経費の一部を補助します。

結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児または介護を理由に退職した方が、元の会社に戻って働ける環境の整備を後押しするため、以下の奨励事業に取り組んだ中小企業に、「育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金」を支給します。

非正規雇用の保育士の正規雇用化により保育士正規雇用率の上昇を図る認可保育所等に対して補助を行うことで、保育士の正規雇用化を促進し、定着を図ることを目的とする。