助成金カテゴリー: 雇用・人材

東京都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や退職金制度の整備など、労働環境整備を行った企業に対して助成金を支給します。

時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

事業拡大や生産性向上等の課題解決に必要な能力を有する人材を正規雇用する経費の一部を，予算の範囲内で補助します。

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

操業や加工作業の協業化や漁村地域の連携により、沿岸漁業者の生産性を高め、所得向上に繋げるための取組を支援します。

阻害要因となっている輸出先国の規制などの課題の解決に向けた民間団 体等の取組に対し支援を行います。

操業や加工作業の協業化や漁村地域の連携により、沿岸漁業者の生産性を高め、所得向上に繋げるための取組を支援します。

特殊鋼関連産業の高度化・集積強化に資する成長分野への進出に必要な素材開発、製品開発、試作開発等を後押しするため経費の一部を支援します。

市内中小製造業における女性雇用促進のため、必要な設備を設置する事業者に対し、予算の範囲内で助成金を交付します

福井県では、「社員ファースト企業」宣言を行った企業に対して、働きやすい職場環境整備のための社内研修会の開催や、働き方改革や職場環境改善に資する助言や支援を受けるためのアドバイザー、コンサルタントにかかる費用を補助します。