photo by Chriatian Shnettelker
社会保険労務士の常見です。
平成２７年度、最も問い合わせの多い助成金企業内人材育成推進助成金を紹介します。
この助成金は、原則として業種や企業規模を問わず受給することが可能で注目を集めております。
企業内人材育成推進助成金のうち平成27年度技能検定の受験申込期限【後期日程は10月16日（金）まで】が近づいている『技能検定合格報奨金制度助成』を案内させて頂きます。
『技能検定合格報奨金制度』とは？
労働者に技能検定を計画的に受けさせ、合格者に対して報奨金を支給する制度です。機械加工、
建築大工からファイナンシャルプランニングまで実に幅広い検定が用意されております。
また、合格報奨金制度の額については事業主で任意に設定することができます。
【技能検定合格報奨金制度における助成額の概要】
l技能検定の取得推進を支援する制度の策定（20万円）
l実際に制度を適用すると5万円×10人まで（最大50万円）
※合計最大７０万円まで受給できる可能性があります。
各都道府県にある設置されている『職業能力開発協会』で実施しております。
自治体よっては、人気の技能検定は既に定員になって申込が出来ない検定も出ているようです。ご興味ある技能検定がございましたらお近くの『職業能力開発協会』にお問い合わせください。
中央職業能力開発協会（JAVADA）：平成２７年度技能検定【後期】
もう既に申込をされ場合若しくはこれから申込を検討している事業主であれば、助成金を活用できる可能性がございますので、助成金受給を検討してみてはいかがでしょうか？