特定社会保険労務士／助成金活用アドバイザーの常見です。
平成２７年度、最も問い合わせの多い助成金【企業内人材育成推進助成金】を紹介します。この助成金は、原則として業種や企業規模を問わず受給することが可能で注目を集めております。制度としては、以下の３つの制度があります。
①教育訓練制度や職業能力を評価する制度を作成し、従業員にジョブカードを活用した職業能力評価を計画的に実施。
②自社の人材定着を目的とした「キャリアコンサルティング制度」を導入して従業員のキャリア意識の相談を実施、キャリアコンサルタントの企業内での育成。
③技能検定の取得推進を支援する制度の策定
・助成額について ※中小企業
①制度の策定50万円+実施助成5万円/人（上限10人まで）
②制度の策定30万円+実施助成5万円/人（上限10人まで）、
企業内キャリアコンサルタント育成15万円/人（上限10人まで）
③制度の策定20万円+実施助成5万円/人（上限10人まで）
申請しやすい助成金としては、②のキャリアコンサルティング制度の導入をお勧めしております。
※キャリアコンサルティングとは？
日常的に個々人に発生し得る働き方（キャリア）に関する相談を受け、従業員のモチベーションや働き甲斐の低下など、ひとりひとりに合わせて個別に対応・アドバイスを行うものです。
事業主の負担が少なく、比較的申請しやすい助成金です。今まで「助成金って面倒そう！」「ウチでも使える助成金ってあるの？」とお考えの事業主にも活用してもらいたい助成金ですので、お近くの社会保険労務士にご相談してみてはいかがでしょうか？
常見先生、どうも有難うございました！来年以降、政府も様々な雇用推進策を打ち出してくるようですね。
助成金についても最近様々な改革がなされています。ぜひご活用ください！
みんなの助成金 運営事務局